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# 固定シフト制勤怠
> 固定シフト制勤怠の設定方法をご紹介します。オフィス勤務で勤務時間が固定されている（例：9時〜17時）メンバー向けに、管理者が固定シフト制の勤怠グループを作成し、ルールを設定する手順を解説します。
## 1. 機能概要
固定シフト制の勤怠グループは、オフィス勤務で勤務時間が固定されているメンバー（例：9時〜17時）に適しています。企業が **固定シフト制** の勤怠方式を採用している場合は、以下の手順に従って固定シフト制勤怠を設定してください。
## 2. 適用シーン
* 集中オフィス勤務（例：総務、経理、人事などの部門の社員）
* その他、標準勤務時間で業務を行うシーン
## 3. 操作フロー
### モバイル版での操作
権限を持つ管理者は、モバイル版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 設定 > グローバル設定 > 勤怠グループの追加 > 勤怠タイプ > 固定時間の出退勤 を選択します。
勤怠時間では、勤務日とする日付を選択し、勤務日の出退勤時間を設定します。「ルールの追加」をクリックすると、複数の勤怠時間ルールを設定することも可能です。
出退勤時間をクリックして進むと、他のシフトを選択したり、新しいシフトを追加したりできます。シフトに関する詳細は、**管理者によるシフト設定** をご参照ください。
### PC版での操作
権限を持つ管理者は、PC版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 勤怠グループ管理 > 勤怠グループの追加 を開きます。
勤怠時間をクリックした後、設定 > 勤怠タイプで **固定シフト制** を選択し、その他の情報は必要に応じて設定してください。
**固定シフト制（固定時間の出退勤）について：**
勤怠グループ内の全メンバーが同じ時間に打刻します。オフィス勤務（例：9時〜17時）に適しています。
## 4. よくある質問
勤怠グループのタイプは設定後も変更可能です。**モバイル版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 設定 > グローバル設定 > 該当する勤怠グループを編集 > 勤怠タイプを変更** から操作できます。
固定シフト制勤怠を設定するには、**企業のスーパー管理者、または勤怠打刻の権限を持つサブ管理者** である必要があります。権限を持つ管理者に連絡し、**管理コンソール > 安全と権限 > 権限管理** からスーパー管理者／サブ管理者を設定してください。
他の勤務時間がある場合、**権限を持つ管理者** は **シフト変更** をクリックして当日の勤務シフトを変更できます。週5.5日勤務制や週4.5日勤務制などにも対応しており、例えば特定の日付に半日臨時休暇が必要な場合、当日のシフトを半日シフトに設定できます。
* 権限設定パス：**管理コンソール > 安全と権限 > 権限管理** からスーパー管理者／サブ管理者を設定
* シフト変更パス：**モバイル版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 設定 > その他の設定 > シフト管理** を開き、**シフトの追加** をクリックして新規追加 **／** 対応するシフトの後ろの **【＞】** をクリックしてシフトを削除または変更します。
企業の休日制度が法定休日と一致している場合、勤怠グループ内で **法定休日の自動休暇設定** をオンにできます。オンにすると、勤怠グループが自動的に休みと表示され、打刻しなくても欠勤扱いにはなりません。
固定シフト制勤怠グループでは、**15日先まで** のシフトのみ確認可能です。