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# 自由シフト制の勤怠
> 自由シフト制（フレックスタイム）勤怠の設定方法をご紹介します。具体的なシフトを設定せず、社員が所定時間内に自由に出退勤の打刻を行える方式で、フレックス勤務制を採用する企業の勤怠管理に適しています。
## 1. 機能概要
企業が自由シフト制の勤怠方式（具体的なシフトを設定せず、社員が所定時間内に自由に出退勤の打刻を行える方式）を採用している場合、以下の手順で自由シフト制の勤怠を設定できます。
## 2. 適用シーン
* 勤怠時間が固定されておらず、いつでも打刻可能で、労働時間の記録によって勤怠を集計する業務シーン。
* 出退勤時間が固定されておらず、いつでも打刻可能な勤務形態。営業職や内装・家事代行など、時間給勤務に適用されます。
## 3. 操作手順
### モバイル版
権限を持つ管理者は、**モバイル版 DingTalk > ワークベンチ** から **勤怠打刻 > 設定 > グローバル設定 > 勤怠グループの追加 > 勤怠タイプ** の順に開き、**出退勤時間を固定しない** を選択します。ページの案内に従って設定を完了した後、「保存」をクリックします。
**「出退勤時間を固定しない」の説明は以下のとおりです。**
出退勤時間が固定されておらず、いつでも打刻可能です。営業職や時間給勤務などに適しています。
### PC 版
権限を持つ管理者は、PC 版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 勤怠グループ管理 > 勤怠グループの追加 の順に開きます。
勤怠時間設定 > フレックスタイム を選択し、ページの案内に従って設定を完了した後、「設定を保存」をクリックします。
**フレックスタイム（出退勤時間を固定しない）の説明は以下のとおりです。**
出退勤時間が固定されておらず、いつでも打刻可能です。営業職や内装・家事代行など、時間給勤務に適しています。
## 4. よくある質問
自由シフト制を設定するには、**企業のスーパー管理者、または勤怠打刻の権限を持つサブ管理者** である必要があります。権限を持つ管理者に連絡し、**管理コンソール > セキュリティと権限 > 権限管理** の順に開いて、スーパー管理者またはサブ管理者を設定してください。
勤怠の開始時刻を設定した場合、設定時刻から 24 時間以内であれば退勤打刻が可能です。設定していない場合は、デフォルトで翌日 7 時まで、かつ労働時間 16 時間以内であれば退勤打刻が可能です。
フレックスタイムでは、打刻時間および昼休み控除時間の設定には対応していません。
フレックスタイムは残業に対応しており、必要に応じて残業ルールを設定できます。残業を代休へ振り替えたり、残業手当へ変換したりすることも可能です。**PC 版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 勤怠ルール管理 > 残業ルール** の順に開いて設定してください。