> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://help.dingtalk.io/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # 組織横断連携 > DingTalkの上流下流組織の機能とメリットを紹介します。組織間の業務連携や社内外コラボレーションの課題を解決し、効率的な協業を実現する方法、およびYiDAによる組織横断連携ソリューションを詳しく解説します。 専用版でのみ利用可能 | **機能** | **Freeプラン** | **ベーシック版** | **プロフェッショナル版** | **専用版** | | -------------------------------------- | ----------- | ---------- | -------------- | ------- | | 上流下流連携 | 非対応 | 非対応 | 非対応 | 対応 | | [親子連携](/ja/yida/platform-admin/ampson) | 非対応 | 非対応 | 対応 | 対応 | 中大規模の顧客向けに、YiDAはDingTalkの組織連携フレームワークにより適合し、業務のデジタル化に向けた組織横断連携ソリューションを提供します。主なハイライトには、DingTalk 系列組織（現在は親子組織に改称）およびDingTalk上流下流組織との統合が含まれます。親子モデルは教育機関や県レベルの機関など、トップダウン型の機能組織に適用され、上流下流モデルは企業間の**組織横断連携シナリオ**により適しています。 ## DingTalk上流下流組織とは ### ユースケース | **シナリオ** | **顧客の課題** | | ---------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 組織間の業務連携および社内外コラボレーション | 外部組織と業務を進める前に、まず適切な担当者を見つけ、一連の問い合わせを行い、連絡先を交換し、連絡先に追加し、グループチャットを作成しなければ、実際の業務を開始できません。
• 2週間経ってもメッセージへの返信も電話への応答もなく、ようやく担当者と連絡が取れたら「退職しました…」と言われる。
• 退職した担当者の業務は誰が引き継ぐのか？また問い合わせをやり直すことになる。
• その担当者はまだA社の社員なのか？想定外の「案件横取り」事件が発生する。
• 担当者の役職は？案件の意思決定者なのか？問題を解決できるのか？
• パートナーの種類とレベルは？どの協業ポリシーや条件が適用されるのか？パートナー情報を毎回調べ直す必要がある。
• 新規サプライヤーをオンボーディングするたびに、「サプライヤー管理システム」のリンクを再送信し、権限を設定しなければならない。
• 社内外コラボレーションのプロセスは今どこまで進んでいるのか？システムにログインして確認する必要がある。多くのプロセスがシステムでサポートされていないため、進捗が不透明で、常に催促が必要となる。
• コミュニケーションの遅れや協業の断絶により、支払いの遅延、問題調査の長期化、業務立ち上げの遅延が発生する。 | ソリューション：上流下流組織 **主なシナリオ**：パートナーと業務取引を効率的に協業する * 対象ユーザー：安定した業務関係を持つ組織、特に企業を中心とした上流下流サプライチェーンシナリオでは、コミュニケーションと協業のための信頼性の高いプラットフォームが必要です。 * ソリューション：企業が上流下流組織を作成してパートナーを招待し、その中で信頼性の高いコミュニケーションと協業を実現します。 **組織間の業務コラボレーションを高頻度で実施** * 代表的なユースケース：サプライヤー、代理店、サービスプロバイダー、外部エコシステム社員などの上流下流パートナーシップ * メイン組織を基盤とした「企業 - 上流下流サプライチェーンパートナー」のコミュニケーションと協業フレームワーク * 長期的な協力関係と業務継続性を確保 ### コア機能 ● 上流下流連絡先 ● 上流下流ワークベンチ ## 上流下流シナリオの対応状況 | 主な対応シナリオ | プレビュー | リリースバージョン | リリース日 | | -------------------------- | ---------------------------------------------------------- | --------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | フォーム、作業フロー、タスク | 下流ユーザーは、上流のメインアプリの業務コラボレーションを利用して、作業フローとフォームを送信できます。 | V1-2022.12.28 | [https://docs.aliwork.com/docs/yida\_updates/wvh80a0nh19lkl4l#jrVSw](https://docs.aliwork.com/docs/yida_updates/wvh80a0nh19lkl4l#jrVSw) | | レポート | 下流ユーザーはメインアプリの分析レポートを閲覧できます。 | V2-2023.05.30 | [https://docs.aliwork.com/docs/yida\_updates/hz3mfltpdu5z0mgn#IKYCl](https://docs.aliwork.com/docs/yida_updates/hz3mfltpdu5z0mgn#IKYCl) | | 小規模最適化：下流の添付ファイルと画像のアップロード | 上流から配布されたアプリを利用する下流組織は、フォーム内で画像、ファイル、その他の添付ファイルを正常に送信できます。 | v2.1-2023.10.12 | [https://docs.aliwork.com/docs/yida\_updates/zz0gly218tifghop#G6HJm](https://docs.aliwork.com/docs/yida_updates/zz0gly218tifghop#G6HJm) | | 統合と自動化およびクールアプリ | メイン組織のYiDAクールアプリを下流の社内グループに配布できます。 | V3-2023.12.12 | 2023年12月12日リリースノート — YiDA専用版アップグレード | ### 主なメリット * 本人確認済みの身元 — すでに退職した外部連絡先との取引を防止します。 * 途切れない協業 — 担当者の退職時に即座に通知され、引き継ぎがすぐに行われます。 * 権限の分離 — サプライヤーはサプライヤー関連システムを、代理店は代理店関連システムを閲覧できます。 ### アプリへのアクセス（認証済み組織のみ利用可能） 管理者は**DingTalkモバイルアプリ** → **連絡先** → 対象組織を選択 → **管理**をタップ → **連携プラットフォーム** → **上流下流組織**に進むか、ワークベンチから直接上流下流組織アプリを開きます。（[管理者権限の付与方法](https://alidocs.dingtalk.com/i/p/Y7kmbokZp3pgGLq2/docs/Y7kmbo23p8rZgGLq)） すでに上流下流組織に追加されているユーザーは、**DingTalkモバイルアプリ** → **連絡先** → **上流下流組織**からアクセスするか、ワークベンチから直接上流下流組織アプリを開くことができます。 ## YiDA上流下流機能による組織横断連携 DingTalk上流下流組織にYiDAアプリを公開します。 ### 1. 下流ワークベンチへのワンクリック公開 上流組織が構築したアプリをワンクリックで下流ワークベンチに公開できます。 ### 2. 上流での集中管理により信頼性と安全性を確保 業務権限、承認ルール、権限付与リストは上流組織で集中管理され、メイン企業の管理難易度と情報漏えいリスクを解決します。 #### 1. ライセンスの集中管理 ライセンスは**メイン組織**が一括して購入・割り当てします。 | **アカウントの自動集計**
メイン組織および下流組織（最大3組織）のユーザーに付与されたライセンスが一目で確認できます。 | • **パートナーの自動オンボーディング**：下流組織の特定部門を指定することで、オンボーディング時にライセンスを自動割り当てし、管理者を手動メンテナンスから解放します。
• **パートナーの自動オフボーディング**：下流ユーザーの退職時にライセンスが自動的に取り消されます。 | | ------------------------------------------------------------------ | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | #### 2. 業務アプリを共有し、業務動向を把握 データの変更はメイン組織のレポートとダッシュボードにリアルタイムで反映されます。 | **上流組織：**
• 通常のアプリと同じように利用でき、上流と下流の組織を横断してユーザーを選択できます。
• 提出者でフィルタリングする際、ユーザーの所属組織が自動的に表示されます。
• データ管理、ETL、レポート、ダッシュボードを含め、データを包括的に閲覧できます。 | **下流組織：**
データ管理ページ（ランタイム）に対応します。付与された権限スコープ内で、ユーザーは基本詳細を閲覧できます（本リリースではレポート分析の閲覧には対応していません）。

**メイン組織の連絡先：協業組織への参加**
メイン組織のユーザーAが上流下流組織のユーザーと協業する必要がある場合、Aをその組織に追加する必要があります。
下流組織では、業務ユーザーの選択時に、現在の上流下流組織内のすべてのユーザーを選択できます。 | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | #### 3. 重要イベントのタイムリーな通知 | **アプリの公開：**
アプリが下流に公開されると、管理者に通知されます。 | **アカウント数のアラート：**
• 下流組織は、上流組織が購入したYiDAライセンスを消費します。
• 使用率が80%に達すると、スーパー管理者に自動的にアラートが送信され、メイン組織への影響を防止します。 | | ------------------------------------------ | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | ### 3. 下流ユーザーによるアプリ利用、データ送信、承認への参加 | 下流組織のワークベンチとYiDAアプリのワークベンチ | • 上流組織が公開したアプリは、下流組織のアプリセンターに表示されます。
• 下流ユーザーは、データを迅速に送信し、承認コラボレーションに参加できます。 | | -------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------- | ## FAQ A：以下の例をご覧ください。画像はメイン組織のライセンス使用状況を示しており、2000+200=2200席が消費され、800席が残っています。下流組織がYiDAを独立して購入した場合、標準組織として扱われます。 | メイン組織（主要組織） | 下流組織（旧コラボレーションスペース、現在の上流下流組織） | | ------------------------------------- | --------------------------------------- | | 総ユーザー数：連絡先に10,000名（3,000ユーザー分の専用版を購入） | 総ユーザー数：1,000名（パートナーとして、上流から200名分の権限を付与） | | メイン組織ワークベンチ：組織内2,000ユーザーがYiDAアプリを利用可能 | 下流組織ワークベンチ：200ユーザーが上流のYiDAアプリを利用可能 | 下流ユーザーは現在、フォームの送信、作業フロー承認への参加（単一の通常送信のみ、一括送信は不可）、レポートの閲覧、送信後の統合と自動化およびクールアプリのメッセージカードのトリガーが可能です。その他の機能はまだ個別に対応していません。最新の情報については、製品リリースノートをご確認ください。 下流組織は、上流組織が公開したアプリを閲覧し、作業フローを開始できます。ただし、ワークフローインスタンスの遷移（移管、署名依頼など）の際は、開始者の所属組織内のユーザーのみを選択できます。 例：上流組織Aと下流組織Bがあり、上流アプリXが下流組織に公開されているとします。 * シナリオ1：ユーザーaは下流組織Bに所属しています。組織B内でのみ作業フローを開始でき、作業フローのルーティング時には組織Bの連絡先内のユーザーのみを選択できます。 * シナリオ2：ユーザーbは上流と下流の両方の組織に所属しています。 上流下流組織とは、企業とそのパートナーをつなぐ\[外部コミュニケーション・コラボレーションプラットフォーム]です。組織横断的なユーザー検索、退職時の自動退出、情報共有、アプリ連携を可能にし、上流下流組織内で効率的かつ安全なコラボレーションを実現します。 サプライヤー、代理店、フランチャイズ加盟店、人事アウトソーシング管理、外部エコシステム社員などの上流下流パートナーシップに適しています。 異なる組織が上流下流組織内で共有連絡先を設定し、共有アプリを利用できます。 認証は必須ではありませんが、未認証組織の場合、作成可能な組織数とユーザー数の上限が認証済み組織とは異なります。 **認証済み組織**では、デフォルトで最大**10個**の無料上流下流組織を作成でき、1スペースあたり最大**3,000ユーザー**まで対応します。**容量の拡張が必要な場合は、サポートチームにお問い合わせください。** 最大5個までです。 最大800組織までです。 認証済み組織のスーパー管理者、または上流下流組織の権限スコープを持つサブ管理者が、DingTalkアプリの「組織管理 - 連携プラットフォーム - 上流下流組織」から作成できます。詳細な手順については、使い方ガイドのスクリーンショットをご覧ください。
**上流下流組織** **申請 / 作成 / 起票 / 管理** **操作パス**
1. すべてのスーパー管理者
2. 上流下流組織の権限スコープを持つサブ管理者		 **上流下流組織を起票する組織のパス**：DingTalkアプリ - 連絡先 - 上流下流組織 - 対象の上流下流組織 - 右上の設定
**メンバー組織のパス**：DingTalkアプリ - 連絡先 - 組織管理 - 上流下流組織 - 対象の上流下流組織 - 右上の設定
上流下流組織のユーザー同期を設定するには、組織全体の連絡先へのアクセス権限が必要です。そのため、一般ユーザーもサブ管理者も上流下流組織を作成・管理することはできません。また、上流下流組織は組織の公式な外部連携チャンネルとなるため、安全上のリスクを避けるために組織管理者による承認が必要です。 上流下流組織を作成した後、管理者はスペースのQRコードや招待リンクを、参加が必要な組織に送信できます。これらの組織のスーパー管理者は、QRコードをスキャンするか、リンクを開いて申請できます。上流下流組織の管理者が申請を審査・承認すると、参加できます。参加申請時には、組織内のどのユーザーまたは部門を参加させるかを指定するか、組織構成全体を選択することができます。 スペースを作成した組織であっても、参加を申請する組織であっても、どちらもどのユーザーまたは部門を参加させるかを指定できます。これらのユーザーまたは部門で入社、異動、退職が発生した場合、関連する変更は自動的に上流下流組織に同期されます。 リアルタイムで反映されます。 上流下流組織を起票したメイン組織のユーザーは、デフォルトで参加しているすべてのメンバー組織を閲覧できます。 参加したメンバー組織は、デフォルトでは自組織のみを閲覧できます。上流下流組織の管理者は「関連組織」に移動し、参加している各組織の可視性を設定できます。 可能です。大規模顧客向けに一括招待APIをご用意しています。詳細については、営業担当者または運用担当者にお問い合わせください。 対応しています。上流下流組織として開発者バックエンドにログインし、その組織用の社内アプリを作成できます。（2021年11月時点：メイン組織と上流下流組織のカスタムアプリ間のデータ連携に対応する予定です。） DingTalk開発者バックエンドにアクセスし、QRコードをスキャンして上流下流組織としてログインし、手順に従って社内アプリを作成します。公開されると、アプリは上流下流組織のホームに表示され、組織に参加しているすべてのユーザーが利用できます。 自組織が上流下流組織に参加しており、自分もそこに含まれている場合は、連絡先タブ - 上流下流組織で確認できます。自組織がまだ参加していない場合は、組織管理 - 連携プラットフォーム - 上流下流組織に移動します。 できません。上流下流組織の管理者は、上流下流組織内の部門や目次のみを編集でき、メンバー組織を異なる部門やディレクトリの下に配置できます。 ユーザーは2つの方法で上流下流組織から退出できます。1. 上流下流組織を作成した管理者は、メンバー組織との関連付けを解除し、メンバー組織全体を削除できます。2. メンバー組織のスーパー管理者は、上流下流組織に紐づいているユーザーを管理し、特定のユーザーまたは部門を削除できます。 上流下流組織のホームから「コラボグループを起票」を選択します。 グループチャットでは、各ユーザーの所属組織における本当の身元が表示されます。ユーザーが元の組織を退職した場合、上流下流組織およびコラボグループから自動的に削除されます。 現在サポートされていません。 ## DingTalk上流下流についてさらに詳しく：