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# 设置考勤管理员

> 介绍钉钉考勤管理角色体系：企业主管理员、考勤打卡应用管理员、考勤组主/子负责人的权限区别与设置步骤，帮助企业灵活配置考勤管理权限。

## 一、功能简介

通过阅读此文，你可清晰了解考勤管理角色体系，包括各角色的权限区别和设置步骤，帮助你对考勤管理角色进行灵活配置。

## 二、适用场景

某大型企业拥有多个部门（如市场部、研发部、销售部等），每个部门都有独立的考勤需求和管理要求。企业希望将考勤管理权限下放到各个部门，以便更高效地处理日常事务。

使用方式：

* **创建子管理员角色**：为主管们创建专门的考勤管理员角色；

* **分配应用范围**：为每个部门的主管分配其所在部门作为应用范围；

* **细化权限**：根据需要为不同部门的主管配置不同的权限，如是否允许修改考勤规则、审批请假申请等；

* **数据隔离**：确保各部门的考勤数据仅对相应的考勤管理员可见，避免信息泄露。

## 三、考勤管理角色体系

### 角色说明

| **类别** | **名称**        | **描述**                                                                                                                                                                                                                                                   | **分配建议**                            |
| ------ | ------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ----------------------------------- |
| 1      | **企业主管理员**    | **角色**：即 进入 [**管理后台**](https://oa.dingtalk.io) > **安全与权限  > 权限管理** ，所设置的主管理员。<br /> **权限：拥有考勤后台全部管理权限**，包括考勤组管理、假期管理、加班管理、管理员设置等，并且 **其管理范围为全公司**。                                                                                                       | 建议分配给全公司高层管理者，例如：集团人事负责人            |
| 2      | **考勤打卡应用管理员** | **角色**：进入 [**管理后台**](https://oa.dingtalk.io)> **安全与权限  > 权限管理**，所设置的子管理员（需被赋予考勤管理打卡权限）。<br /> **权限**：与企业主管理员一样 **拥有考勤管理全部管理权限**，包括考勤组管理、假期管理、加班管理、管理员设置等，但是 **其管理范围可按需进行指定**。                                                                            | 建议分配给子公司或子部门管理者，例如：分公司人事负责人、部门人事负责人 |
| 3      | **考勤组主负责人**   | **角色**：即 **电脑端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 > 考勤组管理 > 编辑** >点击考勤负责人 **设置 ，** 设置考勤组主负责人。<br /> **权限**：考勤组主负责人是考勤组的所有者，默认为考勤组创建者（并且只能是有考勤权限的企业子管理员），具有考勤组设置的所有功能，可设置参与考勤人员、考勤类型、考勤时间、员工排班、设置打卡方式、设置加班规则、拍照验证规则、外勤打卡、补卡规则。<br />仅针对所负责的考勤组， **拥有设置考勤规则、查看考勤数据、对员工排班等权限**。 | 建议分配给具体某个考勤组如：A 组员工考勤管理 HR          |
|        | **考勤组子负责人**   | **角色**：即 **电脑端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 > 考勤组管理 > 编辑** >点击考勤负责人 **设置 ，** 设置考勤组子负责人。<br /> **权限**：默认可以查看所负责考勤组内员工的考勤数据，子负责人权限分为：设置参与考勤人员、设置考勤类型、设置考勤时间、员工排班、设置打卡方式、设置加班规则、拍照与人脸识别、设置外勤打卡、设置补卡规则，可根据企业需求给子负责人分配对应的权限。<br />考勤组子负责人的权限是由企业管理员或者考勤组主负责人进⾏分配。           | 建议分配给具体某个考勤组如：A 组员工考勤管理 HR          |

### 权限说明

**系统已依据管理范围实现了严格的权限隔离，主要体现在以下两个方面：**

<Note>
  **1. 管理员只能查看自己管理范围内的数据，并且也只能对自己管理范围内的数据进行编辑；**

  例如：小甲作为考勤组管理员，管理范围为 A 部门，但是某个考勤组中的成员包含了 A 部门 和 B 部门。此时小甲在该考勤组中只能查看 A 部门数据，无法查看 B 部门数据；同时小甲也只能对 A 部门成员进行排班，而无法对 B 部门进行操作。

  **2. 根据管理范围的不同，管理员的相应权限会受到一定限制。**

  例如：小乙作为打卡应用管理员，拥有考勤组查看权限，但是当某个考勤组中的成员均不在其管理范围内的时候，小乙就无法查看该考勤组。
</Note>

## 四、操作流程

### 企业管理员和打卡应用管理员

进入 [**管理后台**](https://oa.dingtalk.io)> **安全与权限  > 权限管理 > 子管理员，** 可根据企业需求配置权限。

<Note>
  **操作说明：**

  一般情况下，如果你要添加一个专门管理打卡应用的管理员，则只要添加为子管理员，并为其设置应用权限和部门范围即可。
</Note>

<Frame caption="给子管理员设置打卡权限页面示例">
  ![image.png](https://alidocs.oss-cn-zhangjiakou.aliyuncs.com/res/Lk3lbmbYgwGRGOm9/img/fd1c7c2b-f63b-440b-a428-e02354b1d828.png)
</Frame>

### 设置考勤组子负责人

设置考勤组主负责人、子负责人：打开 **电脑端钉钉 > 工作台> 考勤打卡 > 考勤组管理 > 编辑 >** 点击考勤组负责人 **设置**，在考勤组主负责人或子负责人一栏中，进行添加或删除。

<Frame caption="设置考勤组子负责人页面示例">
  ![image.png](https://alidocs.oss-cn-zhangjiakou.aliyuncs.com/res/Lk3lbmbYgwGRGOm9/img/f4640368-ca15-4ac4-9f34-d3b0ced9b286.png)
</Frame>

## 五、常见问题

<AccordionGroup>
  <Accordion id="q1" title="如何查看新归属的考勤组信息?">
    考勤组 A 的成员打开 **手机端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡** ，点击顶部的 **查看规则**，即可查看新归属的考勤组的名称以及负责人等信息。
  </Accordion>

  <Accordion id="q2" title="如何细分考勤打卡权限？">
    目前支持给考勤打卡应用做权限细分，设置后子管理员仅可按分配权限操作考勤，对于没有操作权限的设置项，会提示联系管理员开通该权限，主管理员进入 [**管理后台**](https://oa.dingtalk.io)> **安全与权限  > 权限管理 > 子管理员 > 添加子管理员/管理员** 或 **编辑** 对应的管理组 > 点击钉钉官方应用权限 **编辑** >勾选 **考勤打卡 > 开启细分 > 去配置**，分配对应权限即可。
  </Accordion>
</AccordionGroup>