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# 案例｜如何搭建部门小组主页？

> 以钉钉部门小组为案例，介绍通过「设置管理员—梳理内容模块—知识库分组—自定义布局」四步法搭建部门小组主页，展示使命愿景、业务动态与团队文化。

## 什么是小组主页

小组主页是成员访问小组时默认打开的页面。通过小组主页，灵活展示团队的重要信息。主页支持自定义设置布局、内容模块、成员可见范围，可以帮助团队分主题归类知识库，打造团队知识空间和文化窗口。

## 搭建部门小组主页，帮助成员快速了解团队

创建部门小组后，可以开始搭建主页内容，包括使命愿景、目标计划、业务动态、团队文化、知识库、热门文档、成员风采等。让每个访问主页的成员，都能清楚了解部门的使命。

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## 如何搭建部门小组主页

以钉钉的部门主页作为参考，可通过「设置管理员」、「梳理内容模块」、「知识库分组」、「自定义布局」四步法，搭建出部门小组主页。

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### 第 1 步：确定/指派部门小组管理员

在搭建部门主页之前，可以确定或指派一名对部门业务和团队较为熟悉的成员作为管理员，一般推荐部门负责人、HR 负责人、秘书/助理、信息部负责人等，这类角色对部门的业务动态、团队成员、组织文化较为熟悉，能够明确需要在部门主页展示的内容模块。

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设置「小组成员及管理员」使用帮助可见：如何添加、管理知识小组成员及权限

### 第 2 步：梳理部门主页的内容模块

管理员根据实际情况梳理主页展示的内容模块。主页作为部门的知识空间和文化窗口，可以帮助成员清晰了解部门。管理员可以参考以下分类方法，对内容模块进行梳理，并按需选择在首页展示。

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### 第 3 步：对部门的知识库进行分组

对主页展示的知识库进行分组时，可以按照不同维度进行归类。以钉钉部门小组为例，从成员角色区分了「全员通用」、「职能团队」、「成长培训」三个不同维度，对部门的知识库分组展示：

* \*\*全员在看：\*\*对部门全员开放的知识库，如产品介绍、发布会动态、重点项目、组织文化；

* \*\*产品/技术：\*\*适用于如产品和技术等不同职能团队的知识库，从职能团队维度进行知识管理；

* \*\*成长培训：\*\*用于组织文化和成长培训的知识管理，帮助部门成员提升业务技能。

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设置「小组知识库」使用帮助可见：如何使用知识小组管理多个知识库

### 第 4 步：自定义部门主页布局

小组的管理员访问主页时，在右上角有「自定义主页」入口，可以自定义小组首页的布局，设置内容模块、成员可见范围。

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先添加布局，再添加功能模块，就可以完成主页的自定义，设置界面如下所示：

* \*\*先添加一个布局：\*\*右侧显示的是首页布局，支持添加四种布局样式；

* \*\*在布局中增加模块：\*\*左侧面板「模块」显示的是各种功能模块，可将这些模块拖动添加到右侧的布局中。

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<Note>
  更多「自定义主页」使用帮助可见：[《操作｜如何自定义知识小组主页》](/zh/docs/knowledge-group/customize-homepage)

  更多花式排版技巧可见：[《高阶｜这些花式排版怎么搭？》](/zh/docs/knowledge-group/advanced-layouts)
</Note>

## 完成搭建，向全员分享部门小组主页

搭建好部门主页后，点击右上角「分享」，可将主页分享至个人、群聊中。成员可以在聊天窗中的分享卡片，直接访问主页。

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