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一、功能简介

通过阅读此文，你可清晰了解考勤管理角色体系，包括各角色的权限区别和设置步骤，帮助你对考勤管理角色进行灵活配置。

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二、适用场景

某大型企业拥有多个部门（如市场部、研发部、销售部等），每个部门都有独立的考勤需求和管理要求。企业希望将考勤管理权限下放到各个部门，以便更高效地处理日常事务。 使用方式：
  • 创建子管理员角色：为主管们创建专门的考勤管理员角色；
  • 分配应用范围：为每个部门的主管分配其所在部门作为应用范围；
  • 细化权限：根据需要为不同部门的主管配置不同的权限，如是否允许修改考勤规则、审批请假申请等；
  • 数据隔离：确保各部门的考勤数据仅对相应的考勤管理员可见，避免信息泄露。

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三、考勤管理角色体系

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角色说明

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权限说明

系统已依据管理范围实现了严格的权限隔离，主要体现在以下两个方面：
1. 管理员只能查看自己管理范围内的数据，并且也只能对自己管理范围内的数据进行编辑；例如：小甲作为考勤组管理员，管理范围为 A 部门，但是某个考勤组中的成员包含了 A 部门 和 B 部门。此时小甲在该考勤组中只能查看 A 部门数据，无法查看 B 部门数据；同时小甲也只能对 A 部门成员进行排班，而无法对 B 部门进行操作。2. 根据管理范围的不同，管理员的相应权限会受到一定限制。例如：小乙作为打卡应用管理员，拥有考勤组查看权限，但是当某个考勤组中的成员均不在其管理范围内的时候，小乙就无法查看该考勤组。

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四、操作流程

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企业管理员和打卡应用管理员

进入 管理后台> 安全与权限 > 权限管理 > 子管理员， 可根据企业需求配置权限。
操作说明：一般情况下，如果你要添加一个专门管理打卡应用的管理员，则只要添加为子管理员，并为其设置应用权限和部门范围即可。
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给子管理员设置打卡权限页面示例

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设置考勤组子负责人

设置考勤组主负责人、子负责人：打开 电脑端钉钉 > 工作台> 考勤打卡 > 考勤组管理 > 编辑 > 点击考勤组负责人 设置，在考勤组主负责人或子负责人一栏中，进行添加或删除。
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设置考勤组子负责人页面示例

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五、常见问题

考勤组 A 的成员打开 手机端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 ，点击顶部的 查看规则，即可查看新归属的考勤组的名称以及负责人等信息。
目前支持给考勤打卡应用做权限细分，设置后子管理员仅可按分配权限操作考勤，对于没有操作权限的设置项，会提示联系管理员开通该权限，主管理员进入 管理后台> 安全与权限 > 权限管理 > 子管理员 > 添加子管理员/管理员 或 编辑 对应的管理组 > 点击钉钉官方应用权限 编辑 >勾选 考勤打卡 > 开启细分 > 去配置，分配对应权限即可。