加班规则常见问题

加班计算方式上班前加班怎么设置？

上班前打卡是否算加班，是根据企业管理设置的加班规则计算。目前支持上班前加班有4种加班规则，如下：

规则说明：1. 按审批时长计算：员工直接提交审批单，审批通过即可；2. 在审批的时段内，按打卡时长计算：例如，员工是8点上班，现在需要再上班前加2小时的班，则员工提交一个6点-8点的加班申请，员工在6点前正常打卡上班，8点不用打卡，待后续加班审批通过后系统里面就会计算2小时的加班；3. 审批时长和打卡时长取小值计算：支持加班时长按审批时长和打卡时长取小值计算，打卡时段不一定要在审批时段内；4. 无需审批，按打卡时长计算：员工直接打卡即可。

工作日加班规则如何设置？

加班计算方式可以根据实际情况设置。

下班多少分钟后计入加班；
班后加班少于X分钟，不计入加班；
累计加班少于X分钟，不计入加班；
是否扣除休息时间；
加班时长计为调休或加班费或员工自主选择等。

设置路径：管理员打开 电脑端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 > 考勤规则管理 > 加班规则 > 编辑 对应的加班规则

操作须知：例如：若下班时间是18：00：

当加班规则设置下班0分钟之后计入加班，当天加班少于0分钟，不计入加班，那么在下班后的时间就可以计算加班时长;
当加班规则设置下班30分钟之后计入加班，累积加班少于30分钟，不计入加班，那么在19：00之后才可以计算加班时长。

休息日/节假日加班规则如何设置？

管理员打开 电脑端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 > 考勤规则管理 > 加班规则 > 新建/编辑加班规则 > 休息日 > 允许加班，按照企业需求选择计算方式，是否扣除休息时间，加班是否转调休或者加班费等设置。

如何设置下班半个小时后才计入加班？

管理员打开 电脑端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 > 考勤规则管理 > 加班规则 > 编辑对应的加班规则 > 下班后X分钟后计入加班

加班补偿方式如何选择？

钉钉考勤加班支持将加班转为调休或加班费或员工自行选择。管理员可以在加班规则中进行设置。操作路径：管理员打开 电脑端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 > 考勤规则管理 > 加班规则 > 编辑/新建加班规则，在加班规则设置页面 开启加班时长计为调休或加班费，并按照企业需求设置 加班转调休、计为加班费、或者 员工自主选择。

管理员只需要统计加班时长，不需要设置加班补偿怎么操作？

例如公司需要知道员工的加班情况，但是加班没有转调休或者转加班费的补贴。管理员可打开 电脑端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 > 考勤规则设置 > 加班规则 > 编辑 对应的加班规则 > 关闭加班时长计为调休或加班费。

加班申请怎么自动扣除休息时间？

管理员打开 电脑端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 > 考勤规则管理 > 加班规则 > 编辑/新建加班规则 > 开启扣除休息时间。当前支持两种方式： 按休息时段扣除 或者 按照加班时长扣除。

规则说明：1. 按休息时段扣除：若是跨天加班，系统无法自动扣除休息时间段，可以在提交审批单的时间手动修改。若是自由工时考勤组，加班规则中即便是开启了 扣除休息时间 功能，提交加班审批单时，系统不会自动扣除休息时间，需要手动修改；2. 按加班时长扣除，需注意如下：每满X小时 不能叠加扣减 ，支持设置2位小数；多条扣除规则时，取时长较长的扣除规则来计算且不叠加。例如设置了两条扣除规则，一条规则是每天加班满5小时，扣除1小时，另一条规则是每天加班满4小时，扣除0.5小时。员工加班5小时，最终扣除时长为1小时。

加班能不能设置只允许工作日/休息日/节假日加班？

如果员工只有在休息日加班，公司才会给予补贴，需要只统计休息日的加班时长。管理员打开 电脑端钉钉 > 工作台 > 考勤打卡 > 考勤规则管理 > 加班规则 > 编辑 对应的加班规则 > 关闭 对应日期类型的 允许加班 即可。