| Pengguna tertentu | pemberi persetujuan, penerima CC, dan pelaksana ditentukan oleh perancang proses | Klik tambah untuk memilih Pengguna organisasi dari Kontak Versi standar mendukung 50 orang; versi Premium mendukung 100 orang |
| Pengaju sendiri | Pengaju sendiri berpartisipasi dalam persetujuan, CC, atau pelaksanaan | |
| Dipilih pengaju | Saat mengajukan permohonan, pengaju memilih sendiri siapa yang menyetujui | Metode pemilihan: Pilih tunggal/Pilih Banyak, artinya pengaju dapat memilih satu atau beberapa pemberi persetujuan Cakupan pilihan: Seluruh perusahaan/Pengguna tertentu/Peran, artinya pengaju hanya dapat memilih dalam cakupan tersebut |
| Peran | Persetujuan dilakukan oleh Peran tertentu, seperti HR, administrasi, keuangan, dan lainnya. Untuk detail, lihat >>>Cara mengatur persetujuan personel Peran | Peran adalah personel Peran khusus yang dikonfigurasi di organisasi. Ini sesuai dengan pengaturan di Admin Console DingTalk > Kelola Peran; Anda dapat memeriksa dan memodifikasinya di sana. Menggunakan Peran sebagai pemberi persetujuan; jika ada personel Peran yang resign atau berubah, penggantian peserta alur dapat diselesaikan dengan cepat melalui perubahan personel Peran |
| atasan langsung | Persetujuan oleh atasan langsung pengaju Untuk detail, lihat >>>Cara mengatur persetujuan atasan langsung | atasan langsung (garis pelaporan) adalah pemimpin berbasis pengguna, diatur di Admin Console DingTalk > Kontak - halaman profil pribadi Hanya mendukung pengaturan satu orang |
| manajer departemen | Persetujuan oleh manajer departemen pengaju, default kepala departemen langsung, dapat menentukan Tingkat lain | manajer departemen yang ditentukan di organisasi, sesuai dengan pengaturan di Admin Console DingTalk > Kontak; Anda dapat memeriksa dan memodifikasinya di sana Satu departemen dapat mengatur beberapa manajer departemen |
| beberapa tingkat atasan | Persetujuan berurutan oleh atasan pengaju dari berbagai Tingkat ke atas | Ini sesuai dengan pengaturan di Admin Console DingTalk > Kontak; Anda dapat memeriksa dan memodifikasinya di sana Tingkat persetujuan tertinggi mendukung Tingkat ke-n dari pengaju ke atas, maksimal 20 Tingkat; Juga mendukung Tingkat persetujuan tertinggi, disetujui hingga Tingkat tertinggi di Kontak Perhatian: Ketika pengaju sendiri berada pada Tingkat ke-n di Kontak, akan naik satu Tingkat lagi untuk persetujuan; |
| Manajer sesuai widget departemen | Berdasarkan informasi departemen yang diisi karyawan saat mengajukan formulir, alur diteruskan ke kepala departemen terkait untuk disetujui | Seret widget “Departemen” ke formulir, sehingga pemberi persetujuan alur ini adalah manajer yang sesuai dengan departemen yang dipilih pengaju di formulir |
| Peran sesuai widget departemen | Berdasarkan informasi departemen yang diisi karyawan saat mengajukan formulir, alur diteruskan ke Peran tertentu dengan lingkup pengelolaan departemen terkait | Seret widget “Departemen” ke formulir, sehingga pemberi persetujuan alur ini adalah Peran yang ditetapkan, dengan lingkup pengelolaan Peran ditentukan oleh departemen yang dipilih pengaju di formulir |
| Kontak dalam formulir | Berdasarkan informasi Kontak yang diisi karyawan saat mengajukan formulir, alur diteruskan ke pemberi persetujuan terkait | Hanya dapat diatur jika widget Kontak telah ditambahkan di desain formulir |