Skip to main content
DingTalk勤怠では、社員の打刻時に複数の認証方式を提供し、本人による打刻かどうかを検証することで代理打刻を防止し、企業が公平・公正な職場環境を構築できるよう支援します。ここでは、代理打刻を防止する代表的な3つの認証方式をご紹介します。

​
代理打刻を防止する3つの認証方式

1

打刻端末の識別

社員は自分の端末でのみ打刻できます。他人の端末を使って代理打刻を行った場合は記録され、安全検出がトリガーされます。管理者は勤怠レコードで確認できます。
2

写真打刻

社員は打刻時（特に外出先で顧客を訪問する際の打刻）に、顧客との集合写真をアップロードすることで、本人が業務場所に到着し業務を開始したことを確認できます。管理者は勤怠レコードで写真を確認できます。
3

顔認証

社員は打刻時に顔認証を利用することで、本人による打刻かどうかを素早く検証できます。代理打刻の場合は顔認証を通過できません。
DingTalk勤怠は継続的に製品を改善し、コンプライアンスの強化に取り組んでいます。「個人情報保護法」などの関連法令における顔情報という機微な個人情報の保護要件を踏まえ、DingTalkプラットフォームは製品を随時改善し、企業が顔認証による勤怠打刻を利用するシーンにおいて、顔画像の登録に関する個人ごとの単独での権限付与へとアップグレードし、データの利用シーンと範囲を明確化しています。また、既存の顔写真（勤怠エラーによりトリガーされた顔認証打刻を含む）については、データ保持の最適化と削除処理を行い、法令に基づき機微な個人情報を保護しています。