Skip to main content

​
1. 機能概要

固定シフト制の勤怠グループは、オフィス勤務で勤務時間が固定されているメンバー（例：9時〜17時）に適しています。企業が 固定シフト制 の勤怠方式を採用している場合は、以下の手順に従って固定シフト制勤怠を設定してください。

​
2. 適用シーン

  • 集中オフィス勤務（例：総務、経理、人事などの部門の社員）
  • その他、標準勤務時間で業務を行うシーン

​
3. 操作フロー

​
モバイル版での操作

1
権限を持つ管理者は、モバイル版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 設定 > グローバル設定 > 勤怠グループの追加 > 勤怠タイプ > 固定時間の出退勤 を選択します。
固定時間の出退勤の選択画面

ページ例

2
勤怠時間では、勤務日とする日付を選択し、勤務日の出退勤時間を設定します。「ルールの追加」をクリックすると、複数の勤怠時間ルールを設定することも可能です。
3
出退勤時間をクリックして進むと、他のシフトを選択したり、新しいシフトを追加したりできます。シフトに関する詳細は、管理者によるシフト設定 をご参照ください。
シフト選択・追加画面

モバイル版操作ページ例

​
PC版での操作

1
権限を持つ管理者は、PC版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 勤怠グループ管理 > 勤怠グループの追加 を開きます。
勤怠グループ追加画面

勤怠グループ追加ページ例

2
勤怠時間をクリックした後、設定 > 勤怠タイプで 固定シフト制 を選択し、その他の情報は必要に応じて設定してください。
固定シフト制（固定時間の出退勤）について：勤怠グループ内の全メンバーが同じ時間に打刻します。オフィス勤務（例：9時〜17時）に適しています。
勤怠タイプ選択画面

勤怠タイプ選択ページ例

​
4. よくある質問

勤怠グループのタイプは設定後も変更可能です。モバイル版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 設定 > グローバル設定 > 該当する勤怠グループを編集 > 勤怠タイプを変更 から操作できます。
固定シフト制勤怠を設定するには、企業のスーパー管理者、または勤怠打刻の権限を持つサブ管理者 である必要があります。権限を持つ管理者に連絡し、管理コンソール > 安全と権限 > 権限管理 からスーパー管理者／サブ管理者を設定してください。
他の勤務時間がある場合、権限を持つ管理者 は シフト変更 をクリックして当日の勤務シフトを変更できます。週5.5日勤務制や週4.5日勤務制などにも対応しており、例えば特定の日付に半日臨時休暇が必要な場合、当日のシフトを半日シフトに設定できます。
  • 権限設定パス：管理コンソール > 安全と権限 > 権限管理 からスーパー管理者／サブ管理者を設定
  • シフト変更パス：モバイル版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 設定 > その他の設定 > シフト管理 を開き、シフトの追加 をクリックして新規追加 ／ 対応するシフトの後ろの 【＞】 をクリックしてシフトを削除または変更します。
企業の休日制度が法定休日と一致している場合、勤怠グループ内で 法定休日の自動休暇設定 をオンにできます。オンにすると、勤怠グループが自動的に休みと表示され、打刻しなくても欠勤扱いにはなりません。
固定シフト制勤怠グループでは、15日先まで のシフトのみ確認可能です。