自由シフト制の勤怠

2. 適用シーン

勤怠時間が固定されておらず、いつでも打刻可能で、労働時間の記録によって勤怠を集計する業務シーン。

出退勤時間が固定されておらず、いつでも打刻可能な勤務形態。営業職や内装・家事代行など、時間給勤務に適用されます。

3. 操作手順

モバイル版

権限を持つ管理者は、モバイル版 DingTalk > ワークベンチ から 勤怠打刻 > 設定 > グローバル設定 > 勤怠グループの追加 > 勤怠タイプ の順に開き、出退勤時間を固定しない を選択します。ページの案内に従って設定を完了した後、「保存」をクリックします。

「出退勤時間を固定しない」の説明は以下のとおりです。出退勤時間が固定されておらず、いつでも打刻可能です。営業職や時間給勤務などに適しています。

PC 版

権限を持つ管理者は、PC 版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 勤怠グループ管理 > 勤怠グループの追加の順に開きます。

勤怠時間設定 > フレックスタイムを選択し、ページの案内に従って設定を完了した後、「設定を保存」をクリックします。

フレックスタイム（出退勤時間を固定しない）の説明は以下のとおりです。出退勤時間が固定されておらず、いつでも打刻可能です。営業職や内装・家事代行など、時間給勤務に適しています。

4. よくある質問

自由シフト制を設定できないのはなぜですか？

自由シフト制を設定するには、企業のスーパー管理者、または勤怠打刻の権限を持つサブ管理者 である必要があります。権限を持つ管理者に連絡し、管理コンソール > セキュリティと権限 > 権限管理 の順に開いて、スーパー管理者またはサブ管理者を設定してください。

フレックスタイムではいつでも打刻できますか？

勤怠の開始時刻を設定した場合、設定時刻から 24 時間以内であれば退勤打刻が可能です。設定していない場合は、デフォルトで翌日 7 時まで、かつ労働時間 16 時間以内であれば退勤打刻が可能です。

フレックスタイムで打刻時間や昼休み控除時間を設定できますか？

フレックスタイムでは、打刻時間および昼休み控除時間の設定には対応していません。

フレックスタイムは残業に対応していますか？

フレックスタイムは残業に対応しており、必要に応じて残業ルールを設定できます。残業を代休へ振り替えたり、残業手当へ変換したりすることも可能です。PC 版 DingTalk > ワークベンチ > 勤怠打刻 > 勤怠ルール管理 > 残業ルール の順に開いて設定してください。

1. 機能概要