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长假过后,身在职场的每个人都在陆陆续续复工,回到工作岗位,但常见的节后综合症频发,让我们虽然人在岗位,但脑子和心都还在放假的状态。钉钉文档奉上高效开工指南,选用开工模板,给节后开工来个自救包。

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返程信息,如何快速收集? 「1秒收集百人信息,省时又省力」 节后员工通常会从全国各地陆陆续续到岗,及时了解「企业员工返程信息」显得格外重要,以便企业做好工作分配。 一个个单聊询问啥时候回来、复制黏贴、再保存汇总成表……工作量巨大不说,耗时还长。而借助钉钉文档,只需1分钟即可完成「企业员工返程信息登记」。钉钉表格支持多人实时在线编辑,无需人工反复复制粘贴。只需等待员工填入,即可得到一个完整的信息表格。 企业员工返程登记表.png
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操作步骤: ① 打开钉钉-文档,点击精选模板“企业员工返程登记表”-使用; ② 右键选择评论,一键@所有协作成员; ③ 之后,等待员工将信息填入即可。

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2022年,如何设定全年目标? 「明确目标,制定OKR,简单又高效」 新的一年起始,好好规划一下2022年要做的事情,比如从工作、未来规划、收入、生活等几个方面来考虑。 **第一步当然是为全年立个可实现的Flag。**打开钉钉文档-精选模板-「SMART目标设定原则」学习一下如何正确设定目标。 小编的目标之一是升职加薪,按SMART原则我会这样设置:每月一次推送的内容阅读量10W+。 S :目标是完成KPI M :阅读量10W+ A :容易达到的 R :与升职加薪非常相关 T :每月一次。 image.png
立即体验「SMART目标设定原则」
第二步根据目标设置2022年个人OKR规划。打开钉钉文档-精选模板中,已为你用脑图列好「OKR工作法」、学习后直接从精选模板中选择「个人OKR规划」就可以简单又高效的规划自己的2022。 小编的OKR是内容运营,按OKR工作法我会这样设置: image.png OKR.png 立即体验 O1CN01wcM2i01YXBrn3YXuk_!!6000000003068-2-tps-1920-1440.png 立即体验

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目标拆解,如何按月实施? 「区分轻重缓急,提升工作效率」 当你有了明确的目标后,就需要按月进行拆解,打开钉钉文档-精选模板,启用「2025年月度工作计划表」、「研发工作计划表」按月来完成自己的目标。 使用「2025年月度工作计划表」、随时记下要做的工作,所有事情一目了然。要注意: ①区分轻重缓急,先做重要的事情,注重效率,更注重效果。 ②设置并重视完成期限,就像对自己的承诺。 ③具体明确,如果工作太大,就分解成简单的工作,既减少记忆,又避免遗忘;能快速着手工作;有效利用琐碎时间。 image.png 立即体验 image.png 立即体验

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如何复盘OKR实施过程中的问题? 「结果复盘,确保目标达成」 image 你的预期效果执行到位了吗?按周复盘OKR实施过程中的问题,是检查目标完成情况的最好手段,打开钉钉文档-精选模板,启用「工作周报(通用版)」,让自己离目标更进一步。 O1CN01Eio79L29oilsJXDJh_!!6000000008115-2-tps-450-600.png
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